孫老：我決不辜負您的期望！這是六年前，山西二建新掌門人第二次到家拜訪臨走時給我的承諾。
那年初春，他第一次突然到家里來，顯得很拘謹，畢竟是隔了輩的，而且從他接任我輔佐過的前掌門人后，無緣與我直接來往，更不要說對我有深刻的了解！前掌門人升任建投領導臨行與我會晤，托付安排諸事，希望再助祁一把。當時，我并沒有答應，這也是他未能與我建立關系的原因！
既然是受了前掌門人的指點前來，那也要給些面子，指點一二，看看是否合我之意，能否擔當成就未來的大業！這就是為他量身定做的發展戰略，從2018年到2030年十二年的施工圖與時間表。告知2035年是他人生最大的機遇，需要從現在開始感悟如何實現！
一個時代有一個時代的特征，一代人有一代人的選擇，這是上天的規律，極少有人能夠參透并且把握，這是一個輪回六十年實踐，我的親身經歷和體驗得出的結論！
當今時代，是中國全面提升國家地位的時代，這就需要發現和培養一大批年輕干部，尤其是七○和八○后的青年人才，為未來三十年國家長期繁榮儲備堪當大任的接班人！這是國家最高領導人的第一戰略和必然選擇！
人才在哪里呢？在基層，在各行各業的優秀青年之中！這就必然出現人才的選拔，人才的競爭！然而又不可避免地出現為名和利的爭奪，可謂是如火如荼，十八般手段盡數使出，只要能上位，什么都敢一試，這是很危險的！
看來，山西二建新掌門人還沒有看懂這個大工程的戰略意圖，理解不了未來發展大勢，找不到方向和目標，只能困于建投人才競爭的小圈子里隨波逐流了！
大道和合和大德通天的神奇和奧妙，誰得到誰將家族受益，興旺發達一百年再加五十年，這就是大道理的大道理！
大道理
2023年7月29日16:49:24
