河南東方建設集團太原分公司
山西日月峰建筑工程有限公司
發展戰略系列文章
總經理 楊生才
目錄
1. 成就公司就是成就自我 2013.08.15………2
2. 戰略是成就公司的靈魂 2013.09.03………4
3. 人才是成就公司的根本 2013.10.06………6
4. 管理是成就公司的基礎 2013.10.26………8
5. 團結是成就公司的保證2013.11.11………10
6. 學習是成就公司的階梯2013.11.12………12
7. 創新是成就公司的動力2013.11.12………14
8. 市場是成就公司的未來2013.11.14………16
9. 改革是成就公司的秘訣2013.11.15………18
10. 自信是成就公司的法寶2013.11.13…… 20
11. 信仰是成就公司的大法2013.11.16………22
12. 成就自我就是成就公司2013.11.16………24
13. 快樂地工作 實現人生理想 2013.11.18…28
2013年9月1日12:35:17
1.成就公司就是成就自我
總經理：楊生才
小成就可以靠個人，大成就必須靠組織，靠公司。這是一條人生和事業成功的基本法則。東方/日月峰的歷史責任和使命是什么？這個問題需要每一位員工很好地感悟和思考。
最近，我一直在關注和體會那些成功的知名大企業，大公司。它們對國家和社會做出巨大貢獻的同時，也為本企業和公司員工提供了豐厚的回報。這就是組織的力量，任何個人的智慧和力量都是從根本上無法與之比擬的。大家都熟悉的一首歌所唱的“團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬比鋼還強，”就是這個道理。
作為公司決策者，把公司和員工的利益放在第一位，謀求企業發展和每一位員工成長及生活品質的提高，是任何一個掌門人必須面對和思考的問題，這是頭等大事，這是責任擔當，更是人生使命。選拔和培養一大批優秀的管理人才、技術人才，人盡其才，財盡其力，物盡其用，公司才能生存、發展、做大做強。
我們的公司正處在創業發展的新階段，正處在轉型升級的黃金機遇期，三到五年內能不能飛起來，能不能飛得更高，能不能飛得更遠，這就要看公司每一位員工能不能抓住機遇，有沒有這樣的膽識、智慧和魄力了。我有這樣的信心和勇氣，因為我相信我們的員工有這樣的能力。
成就公司就是成就自我，成就我們的目標就是市場，市場將是我們選擇成就公司的力量和源泉。
人心齊泰山移。
兄弟齊心，其力斷金！
2013年8月15日20:40:46
（電腦字數統計：558字）
2.戰略是成就公司的靈魂
總經理：楊生才
人類文明以來，最偉大的成就就是發明創造。在認識自己，認識世界，認識宇宙的過程中，探索天地人融合，揭示了大自然“物盡天擇，適者生存，優勝劣汰”的普遍規律，這是人類最偉大的貢獻。
知己知彼，百戰百勝，是中國五千年文明智慧的結晶，是戰略思想的精髓。
一個偉大的企業，必然是為人類提供優質服務的認可者；必然是為人類提升幸福指數的創新者；必然是企業發展戰略的成功者。
戰略是靈魂，是道路，是理論，是結果，是成功；戰略是機遇，是謀略，是運籌，是決策，是實踐；戰略是工具，是方法，是規則，是技巧，是秘訣。
發展戰略，就是從公司的實際出發，研究企業快速發展的方法、策略、行動。是建立在科學發展規律之上，解決和回答企業發展在不同階段，不同環境，不同條件下發生和發展的問題；即一切經濟活動相互影響，相互作用，相互促進，和諧發展，創新作為的大原則。是一種胸懷，一種抱負，一種理想，一種境界，一種格局。因此，戰略是公司的靈魂；所以，戰略是公司的生命。是公司的榮譽和尊嚴，更是生存和發展的唯一砝碼！
2013年9月3日12:14:23
（電腦統計字數：461字）
3.人才是成就公司的根本
總經理：楊生才
人才創新驅動發展戰略，是公司當前和今后很長一段歷史時期，發展戰略的第一戰略。
人才是企業的根本，人才是企業的寶貴財富，人才是成就企業最重要的因素，是企業實現可持續發展永不枯竭的內生動力和力量源泉。
縱觀世界和歷史發展大局大勢大事，凡成就大業者，都是人才戰略的成功典范；都是適應時代發展進步的杰出人物；都是順時順勢順應民心的英雄。
站在歷史發展高度審視未來，我更多思考的問題是：我們的公司未來將能夠擔當什么樣的歷史使命和時代責任；能夠對國家、社會和人民創造什么樣的財富和貢獻。這是我們這一代人的理想和愿望，重要意義在于我們如何對得起子孫后代，對得起養育我們的那片土地，對得起家鄉父老鄉親。
今后三到五年，公司的發展戰略已經明晰，就是全方位實施人才興企戰略，“外請師資，內育骨干”，培養德才兼備的公司級管理、技術、科研、公共、技能人才。這些人才將是未來我們成為大公司集團的棟梁，將是我們的公司發展戰略的重要支撐。實現這樣的目標，唯一的方法，就是以超前的感悟和遠見，加快人才培養選拔力度，創造人才脫穎而出的好環境，好條件，好制度。
人才靠培養，人才靠學習，人才靠奮斗，人才靠競爭，人才靠重壓。人才戰略的成功，必然是公司由生存到發展，由發展到強大，由強大到鼎盛的過程；必然是由低端向中端，由中端向高端攀登的天梯；必然是由必然王國向自由王國飛越的翅膀。
我深刻認知和踐行這一公司發展戰略，把人才戰略放在公司發展的首要地位，傾全力支持這項具有戰略意義的工作和任務。把公司推向一個新的高度，努力使每一個員工成為人才，成為大人才，實現人生價值，實現人生目標——那就是“中華民族偉大復興的中國夢”夢想成真！
2013年10月6日12:03:58
（電腦字數統計：686字）
4.管理是成就公司的基礎
總經理：楊生才
管理之道，貴在創新。是神圣與科學的載體，是理論與實踐的結合，是主動與被動的統一，是完美與智慧的體現，是基礎與大廈的關系。
管理涵蓋范疇，大至宏觀世界國家，小到具體事物細節，可謂無所不容，無所不在，無所不能，無所不及，無所不用。管理就是主觀意識自覺適應客觀事物發展需要，不斷創新，不斷發展，不斷前進的自然規律。
成就公司，做一番轟轟烈烈的大事業，為國家和民族做大貢獻，靠什么實現這樣的理想和目標？靠管理！管為的，理為矢；管為道，理為轍；管為綱，理為目。大處著眼，小處入手；管理要領，惟此八字。管理精髓在于嚴、實、細、慎、新五字，謂之五行。嚴基于實，實基于細，細基于慎，慎基于新。創新才有生命力，創新才有創造力，創新才有凝聚力，創新才有執行力，創新才有競爭力。管理的創新，就是企業生存和發展的創新，就是企業成功和強大的創新，就是企業戰略和決策的創新。沒有創新，因循守舊，一成不變，事物就停止了，生命也將結束了。這就是亙古以來歷史的見證和教訓。
公司的基礎就是管理，把管理牢不可破地奠定在百年大業的基礎之上，經得起歷史檢驗，可以這樣說，我們成功了！
未來美好的愿景召喚著我們，激勵著我們，我們一定要實現歷史賦予我們的艱巨而光榮的責任和使命，造就一個為人類幸福而奮斗的偉大企業！
我們的目的一定要達到！
我們的目的一定能夠達到！
2013年10月26日21:35:09
（電腦字數統計：588字）
5.團結是成就公司的保證
總經理：楊生才
團結就是力量；團結最有力量；團結成就一切。
什么是團隊？五個字：團結的隊伍。一個家庭，一個組織，一個地區，一個國家，一個聯盟，都可以比作一個團隊。人類從原始社會開始，最原始的認知就是發揮團結的力量來抵御大自然的威脅，求得自身的生存和繁衍，進而發展壯大，創造了光輝燦爛的文明。
團結是成就一切事業的根本保證，是人類社會和世界發展史充分證明了的創造性的偉大思想和理論實踐。中華民族五千年歷史的文明結晶，對于團結二字，更是有獨到的理解和發揚。古往今來，造就了孔、孟之道，造就了儒釋道三界和一，造就了歷朝歷代一大批偉大的思想家、政治家、軍事家、理論家、實踐家，他們都是真正重視和充分發揮團結理論和團結實踐的繼承者與創新者，共同創造和成就了偉大的中華民族。
當前，對于我們每一個人來說，只有成就公司，才能成就我們自己。如何成就公司和自己？惟有團結一致，同心同德，共同奮斗才能實現這一目標。這是一個唯一的目標，別無出路。個人的能力再大，智慧再高，單絲不成線，滴水不成河，獨木不成林，沒有團隊的支持是不行的。團結，就能夠克服一切困難和艱難險阻；團結，就能夠無往而不勝；團結，就能夠成就偉大的事業。只有團結，才能夠實現個人的理想和抱負；只有團結，才能夠實現個人的人生價值和愿望；只有團結，才能夠實現個人的精神和靈魂的升華。眾人拾柴火焰高；眾人劃槳開大船；萬眾一條心，黃土變成金；人心齊泰山移就是這個道理。
深刻認知與把握人生和事業取得成功秘訣，就是團結起來，爭取更大的勝利。做人做事，先學會學好做人，再學會學好做事。把團結放在第一位，明事理，懂規矩，守紀律；不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，堂堂正正，光明磊落，慎獨、慎微、慎初，做一個自覺堅持和維護團結的人；關心他人，幫助他人，助人為樂，是人生境界的提升和自我超越。團結的精神，是高尚的精神；團結的愿望，是真誠的愿望；團結的航船，是永不沉沒的諾亞方舟！團結，友愛，拼搏，將把我們送到人類美好幸福的天堂！
公司的力量，就是團結的力量！
公司的成就，就是團結的成就！
團結的力量，就是勝利的力量！
2013年11月11日16:13:27
（電腦字數統計：894字）
6.學習是成就公司的階梯
總經理：楊生才
學習的團隊，是先進的團隊，是進步的團隊，一定是成功的團隊。這是我最大的感悟和體會。
人類文明，社會發展，科技進步，技術創新，都是學習的成果。學以致用是學習的根本目的，而要達到學以善用，活學活用，舉一反三，融會貫通，創新發展，收獲成功，這就是學習方法和目標了。
學習需要堅持不懈，學習需要持之以恒，學習需要頑強的精神。學習是為了提升自身素質，學習是為了解決實際問題，學習是獲得進步和成功的階梯。學而不厭，誨人不倦；學思知行，學用結合。學習要善于思考，認知貴在行動，理論聯系實際，實踐提升理論。一個成功的公司，必然是貫徹學習的典范，升華精神文化的先鋒，傳播文明進步的使者，落實規章制度的衛士，勇于探索創新的楷模。
學習，提高，完善，創新，發展。五步十字，自然規律。學習的過程是艱苦的，提高的過程是漫長的，完善的過程是不斷的，創新的過程是持續的，發展的過程是長期的。這就是事物發生發展的邏輯和必須面對的客觀現實。不能也不可能一口吃個胖子，一夜之間成為專家博士。需要刻苦鉆研，勤奮務實，兢兢業業，精益求精，踏踏實實，一步一個腳印，一步一個臺階向上攀登，才可能登上頂峰。
我們的公司正處在創業與發展的交匯點，正處在跨入新階段的第一步，正處在黃金發展機遇期，抓住機遇，快速發展，成就公司，成就未來，就必須以超前的理念，超前的意識，超前的信心抓學習，抓提升，抓素質。否則，再好的機遇降臨眷戀我們，我們也只能坐失良機，望洋興嘆，后悔莫及。機遇，只給那些有充分準備而具備擔當責任的人！一是抓得住，二是挑得起，三是做得好。
學習是成就公司的階梯，又是成就我們自己的階梯，更是成就美好幸福的階梯。學習，將賦予我們成功的才能！學習，將成就我們歷史的使命！再學習，將把我們送往人類文明進步的巔峰！學習、學習、再學習；就是成功、成功、再成功！天地之大道，成功之大大道！
妝點人生，好好學習，天天向上。
天下無難事，只要肯登攀！
2013年11月12日11:24:03
（電腦字數統計：827字）
